Porque a escolha de um bom fornecedor de mão-de-obra temporária exige cuidados?

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Pesquise e entenda a competência de seu parceiro comercial 

GLAUCUS PASSOS BOTINHA
Diretor Grupo Selpe e Diretor Regional da Asserttem (Associação Brasileira do Trabalho Temporário).  

Todo o processo de escolha de um bom parceiro comercial exige os cuidados tradicionais de verificação de qualidade, idoneidade, um bom custo benefício e boas referências. 

Quando vamos analisar um processo de contratação de um fornecedor de mão-de-obra temporária este rol de cuidados deve ser redobrado, pois se trata de uma modalidade de intermediação de mão de obra, ou seja, na prática se você fizer uma escolha errada pode trazer prejuízos sérios a sua organização. 

A empresa que contrata esse tipo de serviço é responsável por todas as obrigações e recolhimentos trabalhistas. A relação comercial é de longa duração e as prescrições de risco são demoradas. Infelizmente, não são raras as notícias de fornecedores que oferecem condições abaixo de mercado e que após adquirirem o contrato, não possuem condições financeiras e estruturais para sua gestão. 

Temos um ditado conhecido e que se encaixa perfeitamente nesse caso: “Quem paga mal, paga duas vezes”. 

Dicas para você não ter problemas na contratação

Separamos algumas importantes dicas na análise de contratação e manutenção de seu fornecedor de mão de obra temporária: 

  • Verifique regularidade da empresa junto ao Ministério do Trabalho e Emprego, através de seu registro ativo de Empresa de Trabalho Temporário; 
  • Solicite informações econômica e financeiras de seu fornecedor e não deixe de verificar sua condição de solvência e sua saúde financeira; 
  • Acompanhe os certificados de regularidade de tributos federais, estaduais e municipais da empresa e, também junto a justiça do trabalho; 
  • Exija a comprovação dos pagamentos mensais de salários e encargos; 
  • Verifique as referências de mercado do fornecedor. 

Não entregue algo tão forte, como a produtividade da sua empresa, em mãos erradas. A seleção de mão de obra temporária é ideal que você faça através de uma agência privada de trabalho temporário. Afinal, elas são responsáveis por intermediar, organizar e acompanhar este tipo de contração junto às empresas e trabalhadores. 

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