Quais são as principais diferenças entre trabalhadores temporários e terceirizados?

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Entenda as diferenças entre trabalhadores temporários e terceirizados. 

O trabalhador temporário 

  • O processo de contratação se dá por meio de Empresas Privadas de Trabalho Temporário (ETT´s) devidamente autorizadas pelo Ministério do Trabalho para exercer a atividade. Essaempresas colocam à disposição de uma Empresa Tomadora de Serviços os trabalhadores temporários para atender às necessidades de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços dos tomadores. 
  • O empregado temporário deve ser contratado para executar as mesmas funções dos empregados efetivos da empresa tomadora. Ele tem o direito de receber remuneração equivalente aos dos empregados efetivos; 
  • O temporário pode atuar na atividade-meio ou na atividade-fim da empresa tomadora da mão de obra. Além disso, exercer suas funções com pessoalidade, habitualidade e onerosidade. Ele fica subordinado à empresa Tomadora do serviço contratado; 
  • trabalhador Temporário tem o vínculo intermediado por uma empresa de pequeno porte (EPP) e tem suas atividades subordinadas à empresa tomadora. 
  • A duração do contrato de trabalho temporário é de até 180 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias uma vez que comprovada a manutenção das condições de necessidade.  
  • Cabe a Empresa Tomadora dos Serviços a responsabilidade por zelar e garantir as condições de segurança, higiene e salubridade dos trabalhadores temporários quando o trabalho for realizado nas suas dependências ou local por ela designado. 

O trabalhador terceirizado  

  • A principal diferença desta modalidade está no objeto do contrato. Enquanto no trabalho temporário, a ETT disponibiliza trabalhadores para uma determinada empresa tomadora, na Terceirização a intermediação é feita de empresa para empresa. Neste caso se trata de um tipo específico de serviço, executado por empresas e pessoas especializadas. 
  • Ao contrário do trabalho temporário, a Empresa Prestadora de Serviços é a responsável por todo o processo dos serviços especializados, que não são subordinados à empresa tomadora. 
  • A prestadora de serviços é que seleciona, contrata, remunera e direciona trabalho da mão de obra terceirizada nas instalações físicas da empresa tomadora; 
  • A empresa prestadora de serviços deve possuir meios e materiais próprios para a execução das atividades solicitadas, além de Equipamento de Proteção Individual (EPIs), controle de ponto, entre outros; 
  • No trabalho terceirizado, o vínculo e a subordinação estão relacionados à Empresa Prestadora de Serviços 
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